![وزارة الموارد البشرية والتوطين on Twitter: "The Regulation of Labour Relations Law specified daily and weekly working hours, its regulations and work break. #MoHRE #UAE https://t.co/BRyPV9Zn7B" / Twitter وزارة الموارد البشرية والتوطين on Twitter: "The Regulation of Labour Relations Law specified daily and weekly working hours, its regulations and work break. #MoHRE #UAE https://t.co/BRyPV9Zn7B" / Twitter](https://pbs.twimg.com/media/Fm6qKXuXoAAPVwK.jpg:large)
وزارة الموارد البشرية والتوطين on Twitter: "The Regulation of Labour Relations Law specified daily and weekly working hours, its regulations and work break. #MoHRE #UAE https://t.co/BRyPV9Zn7B" / Twitter
![يومين في الاسبوع إجازة ".. تعرف على كم عدد ساعات العمل في قانون العمل الجديد في السعودية - بوابة نيوز مصر يومين في الاسبوع إجازة ".. تعرف على كم عدد ساعات العمل في قانون العمل الجديد في السعودية - بوابة نيوز مصر](https://ai.newsmisr.info/wp-content/uploads/2023/06/Screenshot_2023-06-16-14-24-13-80_6bcd734b3b4b52977458a65c801426b0.jpg)
يومين في الاسبوع إجازة ".. تعرف على كم عدد ساعات العمل في قانون العمل الجديد في السعودية - بوابة نيوز مصر
![وكالة أنباء الإمارات - حكومة الإمارات تعتمد النظام الجديد للعمل الأسبوعي في دولة الإمارات لتكون أربعة أيام ونصف يوم عمل وكالة أنباء الإمارات - حكومة الإمارات تعتمد النظام الجديد للعمل الأسبوعي في دولة الإمارات لتكون أربعة أيام ونصف يوم عمل](https://assets.wam.ae/uploads/2021/12/1426307829681238844.jpg)
وكالة أنباء الإمارات - حكومة الإمارات تعتمد النظام الجديد للعمل الأسبوعي في دولة الإمارات لتكون أربعة أيام ونصف يوم عمل
![جهاز الخدمة المدنية يصدر توجيهاته بشأن ساعات العمل بشهر رمضان - الاخبار - جهاز الخدمة المدنية - مملكة البحرين جهاز الخدمة المدنية يصدر توجيهاته بشأن ساعات العمل بشهر رمضان - الاخبار - جهاز الخدمة المدنية - مملكة البحرين](https://www.csb.gov.bh/media/image/ramadantime1.jpg.jpg)
جهاز الخدمة المدنية يصدر توجيهاته بشأن ساعات العمل بشهر رمضان - الاخبار - جهاز الخدمة المدنية - مملكة البحرين
![د.هزّاع بن علي on X: "التعويض عن ساعات العمل الإضافية،يكون نقدياً،ويحسب التعويض النقدي بالآلية المقررة في المادة 32 من اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية لسنة 2016،ويمنح الموظف أيضاً إجازة براتب إجمالي عوضاً د.هزّاع بن علي on X: "التعويض عن ساعات العمل الإضافية،يكون نقدياً،ويحسب التعويض النقدي بالآلية المقررة في المادة 32 من اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية لسنة 2016،ويمنح الموظف أيضاً إجازة براتب إجمالي عوضاً](https://pbs.twimg.com/media/EiCO9c7X0AM9fr0.jpg:large)
د.هزّاع بن علي on X: "التعويض عن ساعات العمل الإضافية،يكون نقدياً،ويحسب التعويض النقدي بالآلية المقررة في المادة 32 من اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية لسنة 2016،ويمنح الموظف أيضاً إجازة براتب إجمالي عوضاً
![ساعات العمل الإضافية في قانون العمل السعودي و أبرز 4 خطوات لاحتساب ساعات العمل الإضافي - بحوث قانونية جاهزة ساعات العمل الإضافية في قانون العمل السعودي و أبرز 4 خطوات لاحتساب ساعات العمل الإضافي - بحوث قانونية جاهزة](https://www.law-house.net/wp-content/uploads/2022/12/%D8%B3%D8%A7%D8%B9%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%B6%D8%A7%D9%81%D9%8A%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%B9%D9%88%D8%AF%D9%8A.jpg)